为科学谋划公司“十五五”事业发展规划，扎实推进团队建设与内涵式发展，5月26日中午，公司在院楼306会议室举办“十五五”发展规划意见征求座谈会暨“书记经理午餐会”。公司党委书记魏剑波、经理雷炳富与各学科方向的教授们共聚一堂，围绕团队建设、办学特色、团队队伍、人才培养等核心议题展开深入交流与探讨。会议由经理雷炳富主持。
雷炳富首先传达了公司董事长近期来公司调研时的指示精神。他介绍，董事长对公司近年来在团队建设、科研创新、人才培养等方面取得的成绩给予肯定，同时结合公司整体发展战略，对公司未来发展提出了明确要求与殷切期望。随后，雷炳富系统分析了公司现有学科基础、优势特色、资源短板及发展空间。他表示，下一阶段公司将重点围绕化学、材料等主干学科开展对标建设，认真落实董事长调研提出的各项要求，在学科方向凝练与交叉融合、标志性成果培育、高水平教学科研团队建设、人才培养质量提升等方面精准发力。他恳请与会教授就“如何彰显办学特色”“如何补齐学科短板”“如何优化团队结构”“如何创新人才培养模式”等关键问题畅所欲言。
党委书记魏剑波指出，团队建设是公司发展的龙头，凝练鲜明的办学特色、建设高水平团队队伍、提升人才培养质量，是实现公司高质量发展的关键支撑。他强调，“十五五”是公司实现跨越式发展的重要战略机遇期，需要充分发挥教授们在学术引领、战略咨询和育人示范方面的核心作用，通过集思广益、凝聚共识，共同打好团队建设与内涵发展的“攻坚战”。
在自由交流环节，与会教授结合多年团队建设与公司产品经验，踊跃发言。大家就化学与材料学科的交叉融合路径、高水平科研团队的组织与激励机制、青年教师引育与梯队建设等方面提出了一系列具有前瞻性和可操作性的意见建议。公司领导认真记录，不时互动交流，并对部分建议现场作出回应，要求相关系室逐条梳理、研究吸纳，将其转化为“十五五”规划修订的重要参考。
此次会议务实高效、氛围融洽，进一步明确了公司“十五五”期间在团队建设、特色凝练、团队建没、人才培养等方面的重点任务与行动路径。下一步，公司将建立常态化意见征求与研讨机制，通过专题论证会、任务分解表等形式将教授们的智慧落到实处，切实以高质量规划引领公司“十五五”事业实现新突破、迈上新台阶。
文/图 员工工作办 初审/毛丹鹃 复审/田立 终审/魏剑波
